Centre de Formation d'Apprentis Agricole Edgard Pisani de Montreuil-Bellay

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Formation maître d'apprentissage : 2017 Imprimer

Le CFAA 49 Edgard Pisani vous propose :

Une formation pour vous accompagner dans votre mission de maître d’apprentissage

Formation gratuite, financée par le Conseil Régional des Pays de la Loire

 Objectifs :

Vous accompagner dans votre mission de maître d’apprentissage :

  • Accueillir et intégrer un apprenti dans son entreprise,

  • Identifier les apprentissages à mettre en place,

  • Accompagner la formation de l’apprenti avec le CFA,

  • Organiser les tâches, les activités de l’apprenti,

  • Lui transmettre votre savoir-faire,

  • L’accompagner, le motiver,

  • Le préparer à l’examen.

 Modules de formation

Pour répondre à vos interrogations, le CFA vous propose une formation-accompagnement en 6 thèmes :

  • Identifier les missions du maître d’apprentissage,

  • Mettre en œuvre la formation alternée de l’apprenti en partenariat avec le CFA,

  • Communiquer et transmettre son savoir-faire,

  • Accompagner et gérer l’apprenti tout au long de sa formation,

  • Evaluer,

  • Recruter, accueillir et intégrer l’apprenti dans son entreprise.

 Sous quelle forme ?

Le CFA vous accueille lors de regroupements inter-entreprises afin que vous puissiez :

  • Echanger sur vos expériences de maître d’apprentissage entre professionnels d’un même secteur d’activité,

  • Enrichir vos pratiques grâce à des apports théoriques,

  • Participer à l’élaboration d’outils pour gérer au mieux la formation alternée avec le CFA.

 Modalités pratique
  • Repas pris en charge par le CFA

  • Formation de 14 heures

  • dates à déterminer

  • De 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

  • Nombre de places limité

  • Sur le site de Montreuil Bellay :

    Route de Méron

    49260 MONTREUIL-BELLAY

    02 41 40 21 30

 Aide forfaitaire de 500 , sous conditions

Une aide financière est attribuée aux entreprises du secteur privé, implantées en région Pays de la Loire, employeurs d’apprentis, de moins de 250 salariés. Cette aide est accordée aux entreprises pour chaque maître d’apprentissage ayant suivi une formation maître d’apprentissage. Cette formation doit dater de moins de 18 mois à la date de la transmission à la Région des pièces justificatives. Ce versement de 500 €€ peut être renouvelé au titre d’une formation ultérieure de perfectionnement.

L’aide est versée en une seule fois, au moment de la fin d’une année scolaire, sur présentation à la Région d’une attestation de formation.

Cf : http://www.paysdelaloire.fr/services-en-ligne/aides-regionales

 Qui anime ?
  • Anne-Dominique GUIBERTEAU, formatrice CFAA 49 Edgard Pisani

  • Intervenants extérieurs : MSA, inspecteurs de l’apprentissage, inspection du travail (en fonction de leurs disponibilités)

  • En co-animation avec les formateurs du CFA

Personne à contacter pour plus d’informations :

Florian BORYSKO – Tél : 02-41-40-19-28

cfa.maine-et-loire@educagri.fr


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L'apprentissage et le contrat d'apprentissage Imprimer

Le contrat d'apprentissage, c'est alterner enseignement général, technologique et professionnel au Centre de Formation d'Apprentis (CFA) et travail en entreprises pour mettre en application les connaissances acquises.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié (l'apprenti) dont l'objectif est de suivre une formation afin d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel. La durée du contrat est fonction du titre ou diplôme préparé, elle se situe entre 1 an et 3 ans.

L'apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans ou les jeunes de moins de 16 ans ayant fini le premier cycle de l'enseignement secondaire (fin de 3ème).

Un premier courrier employeur vous sera envoyé début juin avec le contrat d'apprentissage.Vous pouvez également le télécharger ou faire une télédéclaration sur le site.

Pour plus d'informations contactez votre chambre consulaire.


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Pour être maître d'apprentissage Imprimer

Il faut remplir certaines conditions:

  • Soit être titulaire d'un diplôme ou d'un titre relevant du domaine professionnel correspondant au diplôme préparé par l'apprenti et justifier de 2 ans d'expérience professionnelle en relation avec le diplôme préparé
  • Soit justifier de 3 ans d'expérience professionnelle en rapport avec le diplôme préparé par l'apprenti

Pour plus d'informations : http://www.maine-et-loire.chambagri.fr/formation-emploi/apprentissage/le-maitre-dapprentissage.html


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Le coût d'un apprenti Imprimer

Un apprenti est rémunéré en fonction de son âge, de l'année du diplôme préparé et de la branche professionnelle.

Le portail de l'apprentissage de la Région Pays de Loire vous propose un simulateur de calcul de rémunération et d'aides aux employeurs.

Article D 6222-26 et D 6222-27
Le salaire minimum perçu par l'apprenti et prévu à l'article L 6222-27 du Code du Travail, est fixé comme suit (sous réserve de l'application de conditions plus favorables prévues par les conventions collectives) :


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Les aides financières Imprimer

En employant un apprenti, l'entreprise peut bénéficier de quelques aides financières :
  • Exonération des cotisations sociales, totales ou partielles selon l'entreprise. Exonération des cotisations patronales et salariales sur le salaire des apprentis, excepté cotisation accident du travail et retraite complémentaire.
  • Aide nationale au recrutement d'apprentis
  • Aide régionale au premier apprenti
  • Prime régionale aux employeurs d'apprentis
  • Aide TPE jeunes apprentis
  • Aide régionale à la professionnalisation des maîtres d'apprentissage
  • Crédit d'impôt apprentissage de 1600 euros par apprenti
  • Crédit d'impôt compétitivité emploi (CICE)
  • Contrat de génération
  • Aides supplémentaires si embauche d'un travailleur handicapé

En Savoir plus...


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Dérogation aux Travaux Règlementés - mineurs Imprimer

Document OBLIGATOIRE à remplir au préalable par l'entreprise d'accueil d'un apprenti mineur et à renvoyer à la DIRECTE de votre département.

 


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